Domande frequenti
Quello checi chiedono sempre.
Per chi cerca lavoro
Quanto costa candidarsi?
Nulla, mai. I servizi per chi cerca lavoro sono gratuiti per legge: è l’azienda che ci incarica della ricerca e che ci paga.
Cosa succede dopo che invio il CV?
Il profilo arriva alla filiale della tua zona e a chi segue il tuo settore. Se corrisponde a una ricerca aperta ti chiamiamo; altrimenti resti in archivio per le posizioni future, e ti ricontattiamo quando esce qualcosa di adatto.
Si guadagna di meno passando da un’agenzia?
No. In somministrazione la retribuzione è quella dei dipendenti diretti dell’azienda, a parità di mansione: la determina il contratto collettivo, non l’agenzia.
Che cos’è un CCNL?
Il contratto collettivo nazionale di lavoro. Stabilisce paga oraria, livelli, permessi e tutele per ogni settore. È lo stesso per chi è assunto direttamente e per chi è somministrato.
Le malattie sono pagate?
Sì. Le assenze per malattia sono retribuite secondo le regole di legge e le percentuali previste dal contratto collettivo applicato.
Maternità e congedi parentali sono pagati?
Sì, maternità e congedi parentali sono retribuiti come per qualunque altro rapporto di lavoro subordinato.
Quando arriva lo stipendio?
In somministrazione la busta paga è nostra, con accredito a metà del mese successivo. Rinnovi, ferie e malattia passano sempre dalla filiale che ti segue.
Quanto costano i corsi di formazione?
Zero. I corsi per il personale somministrato sono gratuiti e li organizziamo noi, compresa la formazione obbligatoria sulla sicurezza.
Devo avere già esperienza?
Non sempre. Molte aziende cercano persone da formare: in quei casi contano di più la disponibilità e la puntualità dell’esperienza pregressa.
Per le aziende
Assumere tramite agenzia costa di più?
No. Mettendo in conto consulenza del lavoro, pubblicazione e gestione degli annunci, ricerca dei candidati e amministrazione del personale, il passaggio da agenzia è un risparmio di denaro e soprattutto di tempo.
Quanto costa il servizio?
Dipende dal numero di persone e dal contratto collettivo applicato. Bastano due righe nella pagina contatti per avere un preventivo.
Posso chiedere personale temporaneo o a progetto?
Sì: somministrazione a termine, a progetto o inserimento diretto. La forma la scegliamo insieme in base all’esigenza.
Quali settori coprite?
Tutti quelli in cui serve personale: magazzino e produzione, uffici, ristorazione, sanità, vendita, eventi. Dagli operai ai tecnici specializzati.
Come do un riscontro sui candidati?
Hai un referente commerciale unico per la commessa: è la stessa persona per tutta la durata, e la si può chiamare in qualunque momento.
Posso fare io i colloqui?
Certamente. Il primo screening lo facciamo noi, poi puoi incontrare tutti i candidati che vuoi prima di decidere.
Offrite servizi oltre alla somministrazione?
Sì: ricerca e selezione, formazione, outplacement e recruiting internazionale. Sono descritti nella pagina dedicata alle aziende.
Come funziona la formazione?
Organizziamo i corsi per il personale che vi somministriamo in base all’esigenza, sicurezza compresa. Per l’azienda non c’è nulla da gestire.