Pour les entreprises
Outplacement
Terminer un contrat sans laisser personne sur le carreau.
Accompagnement professionnel vers un nouveau poste quand un contrat se termine. On travaille le CV, la façon de se présenter et les entreprises à qui il est utile de s’adresser. Pour ceux qui restent, cela dit comment on fait les choses ici.
Pour qui
Les entreprises en réorganisation qui ne veulent pas s’arrêter à une lettre, et celles qui ferment un service ou un site et veulent que leurs équipes atterrissent quelque part.
Comment ça marche
- 01
Bilan de compétences : ce que la personne sait faire, pas ce que disait le contrat.
- 02
Reconstruction du CV et préparation aux entretiens.
- 03
Recherche ciblée auprès des entreprises du territoire.
- 04
Accompagnement jusqu’à l’embauche, et quelque temps après.