Para las empresas
Búsqueda y selección
El perfil adecuado para un puesto estable.
Para las contrataciones directas. Nosotros traemos los perfiles, el contrato lo firma la empresa. Primero nuestro cribado, después vuestras entrevistas: en la lista corta solo entra quien tiene sentido en vuestro contexto.
Para quién es
Empresas que quieren a alguien en plantilla, del operario cualificado al responsable de sección. También para sustituir a una figura clave sin que se sepa que se va.
Cómo funciona
- 01
Análisis del puesto: qué hace falta de verdad, qué se puede enseñar, cuáles son las condiciones.
- 02
Mapeo del territorio y búsqueda activa, también de quien ya tiene trabajo.
- 03
Entrevistas estructuradas, verificación de referencias, pruebas prácticas cuando sirven.
- 04
Lista corta con nuestra valoración argumentada: no un montón de currículums.