Team leader gelateria

La risorsa, nella figura del team leader, sarà il punto di riferimento della squadra durante il turno di lavoro. Supporta il Restaurant General Manager nella gestione operativa del ristorante, coordina il personale e assicura il rispetto degli standard aziendali in termini di servizio, qualità, sicurezza e pulizia.

Responsabilità principali:

• Coordinare e motivare il team durante il turno
• Garantire il rispetto degli standard di servizio e qualità
• Assicurare il corretto svolgimento delle attività operative quotidiane
• Gestire l'apertura e la chiusura del turno
• Monitorare il rispetto delle procedure HACCP e delle normative sulla sicurezza
• Supportare la formazione, l'affiancamento e lo sviluppo delle risorse
• Gestire eventuali reclami dei clienti con professionalità e tempestività
• Verificare la corretta ricezione e stoccaggio delle merci
• Controllare pulizia, ordine e funzionalità delle attrezzature
• Collaborare al raggiungimento degli obiettivi di vendita e performance del ristorante.

Luogo di lavoro. PARMA (Parma retail)

Contratto: inziale contratto a tempo determinato. CCNL turismo confesercenti. Livello commisurato all'esperienza.

• Esperienza pregressa come Team Leader, Shift Leader o responsabile di turno nel settore ristorazione, retail o GDO
• Spiccate capacità organizzative e di leadership
• Orientamento al cliente e al risultato
• Capacità di lavorare in team e gestire situazioni di stress
• Disponibilità a lavorare su turni, weekend e festivi
• Conoscenza delle normative HACCP e sicurezza sul lavoro.

UP Lavoro, Agenzia per il Lavoro specializzata nella Somministrazione e Ricerca, Selezione di personale qualificato su tutto il territorio nazionale, supportata da metodologie innovative e dall’esperienza dei propri professionisti.

Per azienda cliente ricerchiamo:

Team leader gelateria

Chi siamo

UP Agenzia per il Lavoro SpA opera in tutta Italia con uffici nelle principali città, garantendo supporto continuo a candidati e dipendenti. La nostra missione è connettere talenti con aziende di alto profilo, offrendo soluzioni personalizzate con la massima professionalità e discrezione.

Politica di assunzione

Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.