Whistleblowing

Kush punon me ne (punonjës, punëtorë të përkohshëm, bashkëpunëtorë, furnitorë) mund të raportojë sjellje të paligjshme për të cilat ka marrë dijeni. Raportimi është i mbrojtur: kush e bën nuk mund të pësojë hakmarrje, dhe identiteti i tij është konfidencial.

Përditësimi i fundit: gusht 2026 · Kontrolluesi i të dhënave: UP Agenzia per il Lavoro S.p.A.

Çfarë mund të raportohet

Shkelje të normave europiane ose kombëtare, të modelit organizativ sipas D.Lgs 231/2001 dhe të kodit etik: shkelje administrative, kontabël, civile ose penale, sjellje që mund të dëmtojnë kompaninë ose njerëzit që punojnë në të.

Si raportohet

Duke i shkruar Organizmit të Mbikëqyrjes në adresën antoniofalduto@uplavoro.com. Kutia konsultohet vetëm nga Organizmi. Mund të raportohet edhe në formë anonime; të japësh një kontakt, megjithatë, lejon të kërkohen sqarime dhe e bën verifikimin më efikas.

Çfarë ndodh pas

Organizmi konfirmon marrjen brenda shtatë ditësh, kryen verifikimet e nevojshme dhe komunikon rezultatin brenda tre muajsh. Kush raporton me mirëbesim mbrohet edhe nëse raportimi rezulton më pas i pabazuar.

Konfidencialiteti

Identiteti i atij që raporton, ai i personit të përfshirë dhe përmbajtja e raportimit janë konfidenciale dhe nuk u komunikohen atyre që nuk janë rreptësisht të nevojshëm për verifikimin.