Impiegato/a Amministrativo/a Contabile

Per azienda, ricerchiamo Impiegati Amministrativi con comprovata esperienza, da inserire con contratto full time e possibilità di assunzione diretta.

La risorsa selezionata si occuperà di:

• Gestione della contabilità ordinaria;
• Registrazione fatture attive e passive;
• Gestione documentale e archiviazione;
• Supporto negli adempimenti amministrativi e burocratici;
• Controllo e gestione delle pratiche amministrative;
• Supporto nella predisposizione della documentazione contabile.

• Esperienza pregressa di almeno 7/8 anni in ambito amministrativo-contabile;
• Buona conoscenza della contabilità generale;
• Ottima dimestichezza con strumenti informatici e gestionali;
• Precisione, organizzazione e autonomia operativa;
• Capacità di gestione delle scadenze e problem solving.

Altre informazioni

Caratteristiche ideali del candidato:

• Spirito di collaborazione e attitudine a mettersi in gioco
• Cura dei dettagli e organizzazione nel lavoro quotidiano

Orario

Dal lunedì al venerdì

09:00 – 18:30, con 1 ora e mezza di pausa

Contratto

CCNL: Multiservizi

Livello: verrà assegnato in base alla sua esperienza

Tipo contratto: Tempo determinato

Tipo orario: Full time

UP Lavoro, Agenzia per il Lavoro specializzata nella Somministrazione e Ricerca, Selezione di personale qualificato su tutto il territorio nazionale, supportata da metodologie innovative e dall’esperienza dei propri professionisti.

Per azienda cliente ricerchiamo: Impiegato/a Amministrativo/a Contabile

Chi siamo

UP Agenzia per il Lavoro SpA opera in tutta Italia con uffici nelle principali città, garantendo supporto continuo a candidati e dipendenti. La nostra missione è connettere talenti con aziende di alto profilo, offrendo soluzioni personalizzate con la massima professionalità e discrezione.

Politica di assunzione

Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.