Customer care

ASSISTENZA INBOUND CUSTOMER CARE E BACK OFFICE

Vimodrone · Lombardia

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Este anuncio está redactado en italiano, el idioma que se usa en el puesto de trabajo.

El puesto

La risorsa selezionata sarà inserita in una realtà dinamica e strutturata, caratterizzata da un ambiente professionale, innovativo e orientato alla crescita delle proprie persone. Entrerà a far parte di un team specializzato e collaborativo, dedicato alla gestione e all’assistenza della clientela nel settore delle energie rinnovabili.

Nello specifico, si occuperà di:

  • Gestire le chiamate inbound (in entrata) da parte dei clienti;
  • Fornire assistenza e informazioni relative agli impianti fotovoltaici, ai servizi offerti e allo stato delle richieste attraverso telefono, chat ed e-mail;
  • Svolgere attività di back office e gestione delle pratiche;
  • Gestire le richieste di assistenza, garantendo supporto sia nella fase pre-vendita che nel post-vendita;
  • Inserire, verificare e aggiornare correttamente le informazioni nei sistemi aziendali;
  • Collaborare con i reparti tecnici e commerciali al fine di assicurare un servizio efficiente e puntuale.

Condizioni contrattuali

  • Contratto di somministrazione a tempo determinato della durata iniziale di 2 mesi, con possibilità di proroga;
  • Applicazione del CCNL Telecomunicazioni/BPO – Livello B1 (ex III livello Telecomunicazioni);
  • Retribuzione lorda mensile di € 1.662,62, riferita a un impiego full time, da riparametrare in base all’orario part time di 20 ore settimanali;
  • L’azienda metterà a disposizione il PC e tutti gli strumenti necessari per lo svolgimento dell’attività lavorativa.

Sede, orario e modalità di lavoro

  • Contratto part time di 20 ore settimanali, distribuite su 5 giorni;
  • Attività organizzata su turni dal lunedì al venerdì, nella fascia oraria 09:00–19:00;
  • Sede di riferimento: Vimodrone (MI);
  • Prevista modalità di lavoro ibrida: una volta raggiunta la necessaria autonomia operativa, sarà possibile svolgere l’attività anche da remoto;
  • Organizzazione prevista: 60% in presenza e 40% in smart working, con presenza in sede dal lunedì al mercoledì e attività in smart working il giovedì e il venerdì.

Percorso formativo

Prima dell’inserimento lavorativo è previsto un percorso di formazione professionale, selettivo e preassuntivo, finanziato da Forma.Temp, finalizzato a fornire alla risorsa le competenze necessarie per lo svolgimento delle attività previste dal ruolo.

  • Inizio formazione: 14 settembre 2026
  • Fine formazione: 2 ottobre 2026
  • Modalità: ibrida, svolgimento in sede a Vimodrone e da casa
  • Giorni: dal lunedì al venerdì
  • Orario: 09:00–13:00

Per ogni giornata di formazione completata interamente sono previsti:

  • Buono pasto del valore di € 5,29 (per ogni giornata interamente frequentata);
  • Indennità di frequenza di € 4,50 per ogni ora di formazione effettuata.

Requisitos

Il/la candidato/a ideale possiede:

  • Precedente esperienza nel customer care inbound e/o in attività di contact center, preferibilmente nel settore energia e fotovoltaico;
  • Una buona connessione Internet presso la propria abitazione per poter svolgere l'attività lavorativa in smart working;
  • Ottima dimestichezza con gli strumenti informatici;
  • Eccellenti capacità comunicative e relazionali;
  • Attitudine all’ascolto e alla gestione delle esigenze del cliente;
  • Buone capacità di problem solving;
  • Buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali strumenti informatici.

La empresa

UP Lavoro, Agenzia per il Lavoro specializzata nella Somministrazione e Ricerca, Selezione di personale qualificato su tutto il territorio nazionale, supportata da metodologie innovative e dall’esperienza dei propri professionisti.

Ricerchiamo per azienda cliente multinazionale operante nel settore del Contact Center:

Addetto/a Customer Care Inbound – Assistenza clienti per commessa operante nel settore fotovoltaico ed energie rinnovabili

Otra información

Chi siamo

UP Agenzia per il Lavoro SpA opera in tutta Italia con uffici nelle principali città, garantendo supporto continuo a candidati e dipendenti. La nostra missione è connettere talenti con aziende di alto profilo, offrendo soluzioni personalizzate con la massima professionalità e discrezione.

Politica di assunzione

Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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