Sales assistant settore trekking

La risorsa ideale, appassionata di sport in particolare di montagna, sarà inserita in una importante realtà operante nel settore dell'abbigliamento dedicato al trekking.

Attività:

• Accogliere e assistere i clienti durante l'esperienza di acquisto;
• Comprendere le esigenze del cliente e proporre i prodotti più adatti;
• Garantire elevati standard di servizio e customer satisfaction;
• Gestire le operazioni di cassa e i pagamenti;
• Curare l'allestimento del punto vendita secondo le linee guida aziendali;
• Supportare nelle attività di riassortimento e gestione dello stock;
• Contribuire al raggiungimento degli obiettivi di vendita individuali e di team.

Contratto: V livello commercio. Part time 18 H, su turni dal lunedì alla domenica, con riposo settimanale.

Luogo di lavoro: FIRENZE

• Esperienza, anche breve, nella vendita assistita, preferibilmente nel settore retail, fashion o sportwear;
• Passione per il mondo dello sport e dell'abbigliamento sportivo;
• Spiccate capacità relazionali e orientamento al cliente;
• Flessibilità, dinamismo e predisposizione al lavoro in team;
• Disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi;
• Buona conoscenza della lingua inglese (preferenziale).

UP Lavoro, Agenzia per il Lavoro specializzata nella Somministrazione e Ricerca, Selezione di personale qualificato su tutto il territorio nazionale, supportata da metodologie innovative e dall’esperienza dei propri professionisti.

Per azienda cliente ricerchiamo:

Sales assistant settore trekking

Chi siamo

UP Agenzia per il Lavoro SpA opera in tutta Italia con uffici nelle principali città, garantendo supporto continuo a candidati e dipendenti. La nostra missione è connettere talenti con aziende di alto profilo, offrendo soluzioni personalizzate con la massima professionalità e discrezione.

Politica di assunzione

Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.