ADDETTO/A UFFICIO GARE

Per nostra azienda cliente operante nell'ambito dei servizi sociali selezioniamo un/una Addetto/a ufficio gare

La risorsa si occuperà prevalentemente di:

• Ricerca, monitoraggio e analisi di bandi di gara e opportunità di finanziamento;
• Verifica dei requisiti di partecipazione e valutazione della fattibilità delle candidature;
• Predisposizione della documentazione amministrativa necessaria alla partecipazione alle gare;
• Gestione delle procedure di accreditamento e aggiornamento dei profili aziendali sui principali portali dedicati;
• Elaborazione e redazione di progetti sociali e offerte tecniche;
• Coordinamento delle attività nel rispetto di tempistiche, scadenze e requisiti previsti dai bandi;
• Supporto alla gestione dei rapporti con enti pubblici e soggetti istituzionali.

Orario di lavoro

• 38 ore settimanali

Retribuzione

• € 1.637,57 lordi mensili

Tipologia contrattuale

• CCNL Cooperative Sociali
• Livello D1

Si richiedono:

• Esperienza di almeno 2 anni nella progettazione sociale e/o nella gestione di gare d'appalto;
• Laurea in discipline umanistiche, sociali o economiche;
• Costituiscono titolo preferenziale percorsi di specializzazione in progettazione, europrogettazione o management del terzo settore;
• Conoscenza dei principali portali di gara (ANAC/FVOE, MEPA, TuttoGare e piattaforme analoghe);
• Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint);
• Capacità di analisi, sintesi e problem solving;
• Attitudine al lavoro in team, flessibilità e autonomia organizzativa.

Innovajob, Agenzia per il Lavoro specializzata nella Somministrazione e Ricerca, Selezione di personale qualificato su tutto il territorio nazionale, supportata da metodologie innovative e dall’esperienza dei propri professionisti.

Per azienda cliente ricerchiamo: Addetto/a ufficio gare

Chi siamo

Innovajob Agenzia per il Lavoro SpA opera in tutta Italia con uffici nelle principali città, garantendo supporto continuo a candidati e dipendenti. La nostra missione è connettere talenti con aziende di alto profilo, offrendo soluzioni personalizzate con la massima professionalità e discrezione.

Politica di assunzione

Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.