ELETTRICISTA TRASFERTISTA

La risorsa selezionata si occuperà di installazione, manutenzione e riparazione di impianti elettrici civili e/o industriali, individuando guasti e anomalie e contribuendo alla loro risoluzione. SONO PREVISTE TRASFERTE CON RIENTRO NEL FINE SETTIMANA.

Ruolo e responsabilità

La risorsa selezionata, inserita all’interno delle squadre operative, si occuperà principalmente di:

• Installazione e manutenzione di impianti elettrici industriali e civili;
• Realizzazione e collegamento di impianti e quadri elettrici;
• Lettura e interpretazione di schemi elettrici;
• Individuazione e risoluzione di guasti e anomalie sugli impianti;
• Esecuzione di interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria;
• Verifica del corretto funzionamento degli impianti e delle apparecchiature elettriche.

• Esperienza pregressa come elettricista;
• Capacità di lettura di schemi elettrici;
• Competenze nella manutenzione e installazione di impianti elettrici;
• Buona manualità e competenze tecniche;
• Disponibilità immediata;
• Disponibilità a trasferte

Orario:

• Full-time, 40 ore settimanali
• Dal lunedì al venerdì

Contratto di lavoro: CNL Metalmeccanica Industria Livello,D2.

Contratto a tempo determinato in Somministrazione.

UP Lavoro, Agenzia per il Lavoro specializzata nella Somministrazione e Ricerca, Selezione di personale qualificato su tutto il territorio nazionale, supportata da metodologie innovative e dall’esperienza dei propri professionisti.

Per azienda cliente ricerchiamo:

• ELETTRICISTA INDUSTRIALE -TRASFERTISTA

Chi siamo

UP Agenzia per il Lavoro SpA opera in tutta Italia con uffici nelle principali città, garantendo supporto continuo a candidati e dipendenti. La nostra missione è connettere talenti con aziende di alto profilo, offrendo soluzioni personalizzate con la massima professionalità e discrezione.

Politica di assunzione

Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.